〜地元就職希望率は51.8％ Uターン希望理由は「両親や祖父母の近くで生活したいから」が最多〜
株式会社マイナビは、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」の結果を発表しました。
現在の学生のUターン就職への考えや動向は、秩父地域へも同様に反映されているようですので、ご紹介していきます。
調査結果の概要は以下のとおりです。
地元就職希望率は全国平均で51.8％（前年比3.5pt減）
地元就職希望率（※）は、全国平均で51.8％（前年比3.5pt減）となり、前年調査より下回る結果となった。
地元の大学に進学した学生（地元進学者）では地元就職希望率は72.2％（前年比3.5pt減）で、地元外に進学した学生（地元外進学者）の35.7％（前年比2.1pt減）と比較すると、倍以上の開きがあった。
全国平均の経年比較では、2012年卒の63.3％から11.5pt減少しており、この7年間で地元就職を希望する割合は減少傾向にある。
就職環境の好転から、大都市圏を中心とした大手有名企業を希望していることが推察される。
※地元就職希望率：最も就職したい都道府県が卒業高校の都道府県に一致する割合
地元外進学の学生が地元就職活動時に最も困っていることは「地元までの交通費」
地元外進学者のうち、地元就職を考えている学生に、現在最も障害に感じていることを聞いたところ、「地元までの交通費」が26.0％（前年比1.7pt増）で最多となった。
「地元企業の数が少ない」は18.6％（前年比1.7pt増）、「地元までの距離・時間」は14.4％（前年比1.7pt減）が次いで選ばれている。
また、地元の特徴について聞いたところ、「自然が豊か（46.1％）」や「郷土愛の強い人が多い（39.8％）」などが上位に挙がった。
都道府県別では、青森県は「有名な祭りがある（78.0％）」が最も高く、京都府は「郷土の歴史や文化財を大切にしている（57.4％）」、神奈川県は「外国人観光客が集まる観光地がある（40.1％）」が最も高い結果となった。
改めて地域ごとの魅力や特徴を生かし、地元企業を学生に知ってもらう機会の創出やアピールポイントを工夫することがUターン就職の促進に繋がりそうだ。
Uターン就職を希望する理由は「両親や祖父母の近くで生活したいから」「実家から通えて経済的に楽だから」
Uターン就職を希望する学生の理由は、「両親や祖父母の近くで生活したいから」の47.9％（前年比1.3pt増）が最多となり、次いで「実家から通えて経済的に楽だから」の42.2％（前年比1.9pt減）となった。
男女別に比較すると、女子は地元進学、地元外進学の両方で「両親や祖父母の近くで生活したいから」、「実家から通えて経済的に楽だから」が男子より高い割合となり、地元就職を考える大きな要因となっている。
「地元の風土が好きだから」は41.2％（前年比2.7pt増）で、「東北エリア」や「九州エリア（沖縄県を含む）」において、最も高い“Uターン就職を希望する理由”として挙げられている。
【「2018年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」概要】
○調査方法／2017年3月20日時点の『マイナビ2018』会員にWEB DMで配信
○調査期間／2017年3月20日（月）～ 4月11日（火）
○調査対象／2018年卒業予定の全国の大学3年生及び大学院1年生※調査開始時点
有効回答数6,969名
（文理男女別） 文系男子1,238名、理系男子1,239名、文系女子3,146名、理系女子1,346名
地元を出て県外の大学へ進学しても、就活の際に「地元に帰って来て就職したい」と思ってもらえるような情報が不足していることが、どこの地域でも発生しているとこの調査では分析しています。
この分析結果のひとつとして上げられた情報不足について、秩父地域の地元企業の情報や就業に関する情報をこのサイトを通して発信し、解消できるように、これからも取り組んでまいります。
また、Uターンだけではなく、『秩父住んで働こう！』とご興味を抱いている就活生すべての方に、合同就職面接会へご参加いただければ幸いです。
＜秩父地域雇用対策協議会よりお知らせ＞
秩父地域の企業が一同に集まり開催する『就職面接会』も6月19日(月)に秩父神社にて実施いたします。
こちらへも足を運んでいただき、『秩父に住んで働く』機会が訪れますことを期待しております。
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記事：編集部
